Karriere
Die Amarin Story
Wir wollen erreichen, dass Herz-Kreislauf-Erkrankungen nicht mehr die häufigste Todesursache in Europa sind. Und wir wissen, dass das ein hochgegriffenes Ziel ist. Aber genau diese kühne Vision, dass durch unsere Arbeit irgendwo da draußen ein Mensch eine bessere Chance hat, keinen Herzinfarkt oder Schlaganfall zu erleiden, motiviert uns jeden Tag aufs Neue.
Wir haben viel Zeit und Energie investiert, um diese Vision zu verwirklichen. Wir bieten neue, innovative Behandlungen an, die das Leben von Patient:innen verbessern und sich positiv auf ihre Familien und die Gesellschaft auswirken können.
Amarin ist ein innovatives Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Arzneimitteln zur kosteneffizienten Verbesserung der Herzgesundheit von Patient:innen konzentriert. Unsere Arbeit baut auf klinische Evidenz, die die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Verringerung des kardiovaskulären Risikos nutzt.
In der heutigen Life-Science-Branche ist es keine leichte Aufgabe, eine neue Therapie auf den Markt zu bringen. Wir glauben, dass es jetzt an der Zeit ist zu handeln. Tausende Patient:innen - jetzt und in Zukunft - verlassen sich darauf, dass wir das Richtige tun, und wir haben die einmalige Chance, genau das zu tun.
Unsere Mitarbeiter:innen
Unser Team wächst, und wir suchen Mitarbeiter:innen, die überzeugte Teamplayer sind. Wir suchen Menschen, die sich für innovative Therapien und Gesundheitslösungen begeistern können und die Verantwortung übernehmen wollen, auch wenn diese Verantwortung von Herausforderungen begleitet wird.
Unser Auftrag
Alle Mitglieder des Amarin-Teams haben ein gemeinsames Ziel: neue innovative Therapien zu entwickeln, die das Leben von Patient:innen verbessern und sich positiv auf deren Familien und die Gesellschaft auswirken.
Diese gemeinsame Motivation steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass wir durch unsere Arbeit jenen Tag verwirklichen können, an dem Herz-Kreislauf-Erkrankungen nicht mehr die häufigste Todesursache in Europa sind. Wir arbeiten unermüdlich daran, das zu erreichen, und fordern und fördern bei unseren Kolleg:innen echte Kooperation.
Die Unternehmenskultur von Amarin stellt die Arbeit für Patient:innen ins Zentrum und möchte deren tägliches Leben nachhaltig verbessern.
Um die Vision zu verwirklichen haben wir grundlegende Verhaltensregeln, die von unserem gesamten Team eingehalten werden. Die Regeln ziehen sich wie ein roter Faden durch unser Unternehmen und fördern eine positive „Can do“-Mentalität, die alles, was wir tun, voranbringt.
Mach einen Unterschied
Arbeite aktiv zusammen
Sei kreativ
Übernimm Verantwortung
Mach einen Unterschied
Bei Amarin konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist - wir legen Wert auf außergewöhnliche Leistungen und herausragende Einstellungen, die einen tatsächlichen Einfluss haben. Wir ermutigen unser gesamtes Team, über enge Funktionsbeschreibungen hinauszudenken und ein außergewöhnliches Engagement zu zeigen, das einen Mehrwert für unsere lebensverändernde Arbeit darstellt.
Arbeite aktiv zusammen
Wir alle arbeiten zusammen, um eine gemeinsame Vision zu verwirklichen. Wir wollen den Alltag von Herz-Kreislauf-Patient:innen und von ihren Familien verbessern. Wir erwarten viel voneinander, aber wir vertrauen auch aufeinander. Wir lernen voneinander, nutzen unsere jeweiligen Stärken und tauschen aktiv Informationen und Ideen aus.
Sei kreativ
Kreativität und Innovation gibt es in allen Formen und Ausprägungen. Egal ob es sich um einen Prozess, ein Verfahren, ein Produkt oder etwas anderes handelt, das uns hilft, schneller und besser voranzukommen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, neugierig zu bleiben, die Freude am Lernen zu behalten und neue Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die die Patient:innenversorgung verbessern und sich positiv auf unser Unternehmen auswirken können.